Реєструємо трудовий договір

Головне управління Міндоходів у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно до чинного законодавства  фізична особа-підприємець повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання. Період роботи за трудовим договором заноситься в трудову книжку працівника та засвідчується печаткою центру зайнятості.

Матеріали надала Лівобережнa МДПІ м.Дніпропетровськ ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області